La sanidad española se enfrenta a un desafío importante en los próximos años: la escasez de enfermeras. Según el último informe del Consejo General de Enfermería (CGE), "Radiografía de la Profesión Enfermera. Informe de Recursos Humanos de 2023", el sector está al borde de una crisis que amenaza con afectar la calidad de la atención sanitaria en todo el país. A continuación, exploramos las principales conclusiones de este estudio y cómo estas tendencias impactan el futuro de la enfermería en España.

Un déficit alarmante de enfermeras

España necesita actualmente 123.000 enfermeras adicionales para alcanzar el promedio europeo en la ratio de enfermeras por paciente. Esta carencia pone en riesgo la capacidad del sistema para ofrecer una atención adecuada, afectando tanto a los profesionales de la salud como a los pacientes. Además, en los próximos 10 años, 50.000 enfermeras se jubilarán, de las cuales 10.000 serán en Andalucía, agravando aún más esta escasez. La situación varía significativamente entre comunidades autónomas, lo que crea una desigualdad en el acceso a la atención sanitaria. El presidente del CGE, Florentino Pérez Raya, describió esta realidad como una "guerra de escasez", en la que no todos los ciudadanos tienen acceso equitativo a los cuidados de salud. Esta diferencia entre regiones hace que en España existan, según el CGE, "ciudadanos de primera y de segunda en la atención sanitaria".

Formación, retención y nuevas oportunidades

Para abordar esta crisis, el CGE destaca la importancia de invertir en enfermería. Esto implica no solo crear más plazas universitarias y formar a más enfermeras, sino también mejorar las condiciones laborales para retener el talento. La fuga de profesionales a otras regiones o al extranjero es un problema que España no puede permitirse en un contexto de escasez de personal. El informe también resalta la necesidad de adaptarse a las nuevas demandas del sector. La enfermería no solo es una profesión de alta demanda en la atención primaria y hospitalaria, sino también en áreas como la telemedicina y el monitoreo remoto de pacientes, un campo en el que Ada AI Solutions está innovando con el dispositivo SmartER.

Innovación tecnológica para reducir la carga laboral en enfermería

En Ada AI Solutions, creemos que la tecnología puede jugar un papel crucial en el futuro de la enfermería en España. Con soluciones como el Ada AI Solutions SmartER, diseñado para el monitoreo remoto de pacientes, ayudamos a reducir la carga de trabajo de los profesionales de la salud y optimizar los recursos en un sistema que enfrenta desafíos crecientes. La integración de tecnología avanzada en los cuidados médicos no solo mejora la eficiencia, sino que permite que los enfermeros y enfermeras puedan dedicar más tiempo a labores de alto valor humano y menos a tareas repetitivas o administrativas

Se necesita una inyección monetaria en sanidad

El informe del CGE es un llamado urgente a la acción: invertir en el futuro de la enfermería es invertir en la salud de todos los ciudadanos. Esto requiere un compromiso colectivo por parte de instituciones, gobiernos y empresas del sector sanitario. En Ada AI Solutions, estamos comprometidos en ser parte de la solución a través de innovación y colaboración con los profesionales de la salud, contribuyendo así a un sistema sanitario más justo y eficiente para todos.

Es el momento de actuar para garantizar que, en el futuro, todos los pacientes en España tengan acceso equitativo a una atención de calidad, independientemente de la región en la que se encuentren. La tecnología y la inversión en recursos humanos deben ser las herramientas clave para construir un sistema de salud que esté a la altura de las necesidades de la sociedad actual y futura.